Mission générale
Accompagner des personnes ou groupes de personnes en utilisant les ressources du réseau en vue de proposer des mesures d’aide et de soutien en cas de problématiques sociales ou sanitaires particulières.
Conduire toute action favorisant la cohésion sociale en utilisant des techniques adéquates pour permettre aux individus, aux groupes de faire face à leurs besoins ou problématiques en délivrant des prestations spécifiques, travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics, privés et associatifs.
Activités principales et responsabilités
1. Participer à la définition, la détermination, l’évaluation et l’amélioration du modèle d’intervention de la structure.
2. Délivrer des prestations sous conditions et/ou mettre en oeuvre les actions adéquates permettant de restaurer ou maintenir le lien social entre les individus ou groupes et de développer leur autonomie, à partir de l’évaluation effectuée et son type de population.
3. Participer à la mise en oeuvre, à la diffusion de toute information relative à la prévention, à la promotion de la santé et à la cohésion sociale.
4. Développer et entretenir un réseau de partenaires favorisant la mise en oeuvre de la mission, mobiliser les partenaires.
5. Développer, suivre et évaluer des projets.
6. Assurer l’encadrement du personnel hors statut (bénévoles, personnel en formation, civilistes).
Compétences requises
Compétences
Respecter les normes et principes du code de déontologie du travail social en Suisse.
Traiter les données personnelles sensibles avec toutes les précautions nécessaires. Documenter les activités selon les standards reconnus.
Se mettre à la place de ses interlocuteur-trice-s en adaptant son comportement et en répondant de manière ajustée, comprendre la communication non verbale.
Procéder à une analyse multidimensionnelle et utiliser différentes techniques pour déterminer les solutions possibles ainsi qu’une planification appropriée.
Maîtriser la communication orale et écrite, avoir la capacité à faire face et à trouver des issues aux conflits.
Etre capable d’animer des groupes et apte à mobiliser les divers-e-s acteurs-trices d’un projet, gérer, accompagner et évaluer des projets individuels et collectifs.
Disposer d’un réseau externe de connaissances dans son domaine d’activité permettant d’anticiper, de comparer et d’innover.
Avoir un intérêt élevé pour un travail de terrain, novateur, très varié et évolutif.
Etre équilibré-e affectivement et psychologiquement ; avoir l’aptitude à prendre une certaine distance face aux situations difficiles et à se ressourcer.
Formation
Bachelor HES en Travail Social (HETS) ou Bachelor universitaire.
Connaissances spécifiques
Bonne connaissance du réseau social genevois et expérience dans un domaine du travail social.